Всё в головах у людей — нет скриптов, регламентов и единой системы
Система, по которой строят отделы продаж за сотни тысяч ₽
21 рабочий документ в 6 блоках — аудит, план, мотивация, скрипты, найм и стандарты. Та же методология, разово и с доступом сразу.
Гарантия возврата, если система не подойдёт
Принципы системы не зависят от ниши — держат отдел продаж от розницы и услуг до опта и B2B. Не теория из курса, а собранное на практике.
Эта система для вас, если
Продажи уже есть, но держатся на людях, а не на документах. Порядок навести нужно — а времени писать регламенты с нуля нет.
Хотите навести порядок в отделе, но некогда собирать документы с нуля
РОП или собственник тонет в операционке вместо управления
Нанимаете и теряете людей — нет профиля должности и адаптации
План «как пойдёт»: нет декомпозиции и недельного контроля
Аудит и построение под ключ пока не в бюджете — а порядок нужен сейчас
21 документ в 6 рабочих блоках
Не разрозненные файлы, а конструктор: блоки стыкуются между собой и покрывают отдел от диагностики до ежедневных стандартов.
Аудит и диагностика
Находите, где отдел теряет деньги, и переводите потери в цифры.
- Чек-лист диагностики отдела
- Запрос данных для анализа
- Чек-лист аудита по 7 блокам
- Формулы расчёта потерь
- Структура итогового отчёта
План и управление
План продаж как управляемый процесс, а не «как пойдёт».
- Декомпозиция плана продаж
- Система контроля показателей
- Недельный цикл работы РОПа
- Форма еженедельного отчёта
Мотивация и KPI
Оплата, которая тянет менеджера продавать больше, а не «сидеть на окладе». Прозрачная схема, где виден каждый рубль дохода.
- Система мотивации и KPI без «потолка»оклад + бонус за выполнение плана + прогрессивный процент за перевыполнение
Скрипты и продажи
Разговор менеджера перестаёт зависеть от настроения и опыта.
- Структура скрипта продажэтапы разговора от приветствия до закрытия сделки
- Банк возражений и ответов«дорого», «подумаю», «у других дешевле» — с готовыми ответами
- Структура книги продажпродукт, ЦА, УТП и кейсы в одном документе
Найм и адаптация
Нанимаете и выводите людей на результат по системе, а не по интуиции.
- Профиль должности менеджера
- Скрининг-вопросы для отбора
- Сценарий группового отбора
- Адаптация 30 / 60 / 90 дней
- Профиль должности РОПа
- Наставничество РОПа
Стандарты и обучение
Правила игры, по которым отдел работает одинаково без вашего ручного контроля.
- Регламенты работы отделакто, что и в какие сроки делает — без вашего ручного контроля
- Программа тренинга менеджеровввод новичка в продукт и технику продаж по шагам
Та же методология — за 12 900 ₽, а не за сотни тысяч
Индивидуальный аудит и построение под ключ — это сотни тысяч рублей и недели работы. Те же шаблоны в курсах по построению отделов — 38 000–89 000 ₽. Здесь система без воды за 12 900 ₽.
Разово. Навсегда ваше — без подписок и доплат.
Получить системуГарантия возврата: не подошло — верну деньги в течение 7 дней, без вопросов.
Три шага — и система у вас
Без личных кабинетов и лишних форм. Быстро и по-человечески.
Напишите в Telegram
Одно сообщение — «Хочу систему». Отвечает Telegram-консьерж, без ботов и очередей.
Оплатите по ссылке
Пришлём ссылку на оплату — СБП или картой. Занимает пару минут.
Получите доступ
Сразу отдаём все 21 документ — готовые шаблоны, можно внедрять в тот же день.
Доступ выдаётся вручную через Telegram-консьерж — вам сразу ответят на вопросы по внедрению.
Хотите не шаблоны, а готовый отдел под вас?
Система-конструктор — чтобы навести порядок своими руками. Если нужно, чтобы отдел построили и внедрили под ваш бизнес — есть аудит, аренда РОПа и построение под ключ.